Objetivo del puesto:
Ser responsable de proponer e implementar estrategias y actividades para promover un ambiente de trabajo sea óptimo y con énfasis en el balance y reconocimiento. Desarrollar estrategias para fidelizar a los colaboradores con la cultura de la empresa.
Responsabilidades:
- Crear estrategias de contacto con la gente
- Crear e implementar actividades de integración
- Gestionar campañas con los colaboradores a través de las diferentes medios de comunicación
- Velar por el bienestar y satisfacción de cada uno de los que integran la empresa
- Promover, ejecutar y garantizar la participación de colaboradores en las iniciativas de Balance
- Crear campañas de Employer Branding
- Generar la estrategia y ejecución de la comunicación interna
- Mantener un estrecho vínculo con los colaboradores
- Implementar y administrar las estrategias de redes sociales y mantenerlas actualizadas. Gestionar y dar seguimiento al manual de publicaciones y atención al chat.
- Generar métricas de balance, reconocimiento y felicidad
- Implementar encuestas de cultura y clima organizacional para generar estrategias de mejora en satisfacción
- Crear los paths y programas de capacitación tanto técnica como humana para cada una de las áreas y puestos de la empresa.
- Asegurar el diseño interno homogéneo de la empresa, a través de plantillas, videos, infografías, ebooks, guías, etc.
- Garantizar el cumplimiento del employee journey la empresa en todas las regiones.
- Evaluar el impacto de cada una de las estrategias implementadas por el área, estableciendo áreas de mejora y mejores prácticas a replicar
- Crear contenidos y materiales, notas de blog, anuncios y otros mensajes para campañas orgánicas de la empresa
- Proponer modificaciones a las políticas y programas de la empresa a fin de mejorar la experiencia del colaborador y cumpliendo con los marcos legales y normativos aplicables
- Mantener actualizadas las redes sociales y web de la empresa
- Realizar todas las actividades requeridas por el jefe directo.
Experiencia requerida:
Áreas de Wellness y Happiness 1-2 años
Educación requerida:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o a fin
Conocimientos técnicos:
- ERP
- Comunicación escrita
- Entrevista por Competencias
- Herramientas de Diseño
- Office
- Conocimiento del mercado de TI
- Metodología de satisfacción Recursos Humanos
- Inglés Avanzado
Ofrecemos:
- Sueldo $29,000 brutos mensuales
- Contratación 100% nómina.
- Prestaciones de ley.
- SGMM
- SV
- Vales de Gasolina
- Esquema híbrido- 3 meses presenciales
- Zona de trabajo: Coyoacán.
